Faites passer chaque message

La communication interne, c’est la manière dont une organisation partage des informations avec ses propres employés, des actualités de l’entreprise et mises à jour opérationnelles jusqu’aux consignes propres à chaque rôle. Pour les équipes sans poste fixe et les équipes terrain, cela signifie généralement toucher des personnes sans adresse e-mail professionnelle, sans bureau, et qui n’ont que quelques minutes entre deux shifts pour prendre connaissance d’un message.

Un logiciel de communication pour les équipes terrain aide les organisations à toucher et à mobiliser des employés qui ne passent pas leur journée de travail à un bureau. Il offre une approche mobile-first pour partager les actualités de l’entreprise, les mises à jour opérationnelles et les informations propres à chaque rôle, tout en donnant aux employés des occasions de participer et de se connecter.

Les équipes communication peuvent créer des publications riches avec du texte, des images, des vidéos, de l’audio, des documents, des sondages, des GIF et du contenu interactif. L’IA générative aide les équipes à rédiger, affiner et mettre en forme le contenu, tandis que les sous-titres vidéo générés automatiquement accélèrent la production et améliorent l’accessibilité.

YOOBIC Communities offre aux employés des espaces dédiés pour partager des idées, poser des questions, valoriser leurs collègues et échanger des bonnes pratiques. Les communautés peuvent être créées autour des sites, des rôles, des centres d’intérêt ou des priorités business, avec des contrôles configurables d’adhésion, de publication et de modération.

Les équipes communication peuvent définir qui peut rejoindre, contribuer et gérer chaque communauté. Des règles d’approbation et une modération IA du texte et des images aident les organisations à identifier les contenus inappropriés et à maintenir des espaces sûrs et gouvernés pour la participation des employés.

Oui. Les responsables de la communication peuvent autoriser des contributeurs régionaux, fonctionnels et locaux à créer ou publier du contenu pour des audiences définies. Les workflows d’approbation, les modèles et les contrôles hiérarchiques d’audience aident à maintenir la gouvernance de l’entreprise et la cohérence de marque.

Suivez les vues, la lecture, les accusés de lecture, les réactions, les commentaires et la pénétration d’audience pour vérifier si un message a atteint son public. Comme les communications, les tâches et la formation sont réunies sur une seule plateforme, YOOBIC peut aussi indiquer si un message a déclenché l’action requise ou la fin d’une formation, ce que la plupart des métriques de reach ne mesurent pas.

Commencez par toucher les personnes là où elles se trouvent déjà, sur mobile plutôt que dans une boîte e-mail qu’elles n’ont peut-être pas. Ensuite, ciblez par rôle et par site afin que les employés ne voient que ce qui les concerne, donnez-leur un espace pour répondre plutôt que seulement recevoir, et reliez le message à la tâche ou à la formation demandée.

Plus de 350 entreprises utilisent YOOBIC, dont DFS Group, Michaels, GANT, Morrisons et Boots.